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  • 福利待遇(第一部分)

    ***本公司提供***

    我們想了想,還是說實話吧

    1. 不良好的工作環境(因為比世界500強?。?/span>

    2. 不完善的成長空間(成長是發自內心的學習)

    3. 不具競爭力的薪資(薪資多少取決于你自己,不干別人事)

    4. 各項優厚的福利(比如錢)

    5. 關于五險一金(政府規定的不繳不行)

    讀書會(逼你去讀書)

    1. 每月好書贈閱

    2. 各分公司設立讀書角

    3. 各崗位“拆書”分享

    4. 公司會建議你讀什么樣的書

    休假制度

    1. 雙休(主要因為銀行周末不上班)

    2. 法定節假日及年假制度(動不動讓提前一天休,今年放了好長的寒假)

    3. 離職面試假(好聚好散,省的出去別講公司壞話)

    4. 帶薪病假(支付當天全薪,但得有證明)

    休閑及娛樂項

    1. 不定期餐會(各分公司自行組織)

    2. 年終尾牙(錢,公司出)

    3. 免費供應飲料,咖啡,點心(吃不慣自己買也可以)

    4. 季度及年中、年終會議(找個風景宜人的城市,主要為了玩,至于開會,你懂)

    5. 年終旅游(去過新加坡、馬來西亞、泰國、三亞,今年去澳洲、土耳其)

    其他(不給行嗎)

    1. 結婚禮金

    2. 生育禮金

    3. 住院慰問金

    4. 微信群紅包(偶爾能搶二三百塊錢紅包)

  • 崗位招聘(第二部分)

    一、崗位:客戶經理(20人,工作地:石家莊、鄭州、西安、濟南、太原、南昌、蘭州)

    你的目標是:

    與銀行高管進行有效溝通,了解需求,尋找銷售機會完成銷售業績;建立良好的長期合作關系;熟練掌握產品,針對客戶需求提供解決方案。

    我們希望你:

    1. 你一定要自信,無畏,真實,真誠,并且堅強

    2. 金融、經管類專業出身最好,當然,你如果足夠優秀,請忽略專業限制

    3. 我們需要經常省內出差

    4. 你要有一定程度的自律,比如守時、比如著裝

    5. 你要有優秀的執行力

    我們為你提供

    1. 薪酬:

    人資總監讓我寫成公司的銷售同事人均月工資9k+(我確定數據無誤。也有繳稅一個月繳了9K+的人)、話費補貼+年終獎(金額由你的業績決定)+每月回款冠軍獎勵

    2. 晉升渠道:客戶經理—大客戶經理—見習總監—區域總監—大區總監

    3. 實習證明;通過考核即可簽約轉正

    4. 同事的幫助會讓你少繳很多職業及職場方面的智商稅

    二、崗位:項目經理/助教(5人,工作地:鄭州、西安、甘肅)

    你的目標是:

    負責培訓課程實施前的準備工作,與行方對接,并進行大場面的的主持、串場、熱身游戲,當然最重要的還是進行項目把控,協調處理項目中突發情況

    我們希望你:

    1. 良好的語言表達能力和溝通能力,細心周密

    2. 積極樂觀,性格開朗,有親和力、學習力強

    3. 強有力的把控能力和統籌協調能力,個人氣場強

    4. 能配合培訓課程的安排,接受不定時的出差

    5. 金融、經管類專業出身

    我們為你提供

    1. 與不同風格的知名講師親密接觸,名師指路助你獲得捷徑成長

    2. 培訓課程大多在條件優越的酒店度假村舉行,你能在工作間隙領略不同景色和風土人情

    3. 工作中能與各種高端客戶及培訓師溝通交流,提升您的溝通能力,積累豐富的人脈資源

    4. 免費隨堂學習各種培訓課程,讓你比你的大多數同齡人有更多不可想象的充電機會

    5. 好好利用這個崗位,你做培訓助教/項目經理一年,有可能超越你許多同齡人三年的學習成長

    6. 培訓助教/項目經理是成為職業培訓顧問、職業培訓師、企業培訓經理、咨詢師的必經之路

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